…so wollen wir unsere Arbeit im Team gestalten. Jede:r von uns bringt die eigenen Fähigkeiten und Spezialisierungen mit ein, sodass wir ein rundes und buntes Angebot für Sie anbieten können. Vor allem aber haben wir immer eines mit im Programm: Menschliche Kompetenz im positiven und konstruktiven Miteinander.

Facharzt für Arbeitsmedizin
Facharzt für Umweltmedizin

Ärztliche Leitung
Weiterbildungsbefugnis Arbeitsmedizin

Fachärztin für Arbeitsmedizin
Reisemedizin (DTG)
Vorsitzende der Jungen Kammer der Ärztekammer des Saarlandes
Ausschüsse Prävention, Klima und Gesundheit, Ärzt:innen
Trägerin des Boxberger-Preises 2018

Fachärztin für Arbeitsmedizin
Fachärztin für Allgemeinmedizin

Fachärztin für Dermatologie
Weiterzubildende für den Facharzt für Arbeitsmedizin

Assistenz der Geschäftsführung
Medizinische Fachangestellte

Medizinische Fachangestellte

Medizinische Fachangestellte

Medizinische Fachangestellte

Auszubildende zur Medizinischen Fachangestellten

Dipl. Sozialpädagogin und Dipl. Sozialarbeiterin
0175 4382788

Dipl. Psych. Psychologischer Psychotherapeut
Verhaltenstherapeut
Dozent, Supervisor, Selbsterfahrungsleiter (IVV/SIAP)

Geschäftsführer

Ohne Nachhaltigkeit keine Zukunft, das ist für uns ganz klar. In medizinischen Einrichtungen ist die Umsetzung von nachhaltigen Konzepten noch in den Kinderschuhen, aber es gibt auch in der Medizin viele Möglichkeiten, den CO2-Verbrauch zu reduzieren und umwelt- und klimafreundlicher zu agieren. Hierfür wurden wir durch die Ärztekammer des Saarlandes im Rahmen des Saarländischen Gesundheitspreises 2022 geehrt. Einige Beispiel für Handlungsoptionen hin zu einer nachhaltigen Praxis sind:

• Energie sparen durch angepasstes Heizen und Lüftungskonzepte, ausgewählte EDV und IT, zeitlich eingeschränktes Betreiben von technischen Geräten
• Papier und Transportwege sparen durch Digitalisierung
• Auswahl klimafreundlicher Anbieter für Dienstleistungen und Materialien (CO2-neutrale IT, Server, Strom, Accounts, Versand, recycelte Briefumschläge und anderes Büromaterial, nachhaltige Dienstkleidung, Liegenauflagen …)
• Verzicht auf Einwegmaterial im Rahmen der hygienischen Möglichkeiten (Patientensicherheit geht immer vor)
• Im Sommer bei heißen Temperaturen nur eingeschränkte Anwendung von Klimageräten zugunsten organisatorischer Möglichkeiten wie z.B. zeitliche Anpassung der Praxisöffnungszeiten, Abschattung der Fenster, Lüftungskonzept etc.
• Veränderung der Mobilität (Fahrrad statt Auto, virtuelle Besprechungen statt Fahrtwege, Elektromobilität)
• Muss es wirklich etwas Neues sein? Konsumreduktion auf das nötige Minimum, Ressourcensparen durch Wiederverwendung, Up-Cycling und Reparatur
• Konsequente Müllreduktion, Mülltrennung und Einsatz biologisch abbaubarer Materialien.